مجوزهای کار کانادا

canada immigration services

مجوز کار کانادا چیست؟

به معنای مجوز کار و اجازه کار در کانادا است، اگر از یک کشور خارجی هستید. معمولاً برای کار در کانادا نیاز به مجوز کار دارید. در برخی موارد می‌توانید بدون مجوز یا پیشنهاد شغلی در کانادا کار کنید.

شرایط عمومی واجد شرایط‌بودن

مهم نیست کجا درخواست می‌دهید، باید:

به افسر ثابت کنید که پس از پایان مجوز کارتان، کانادا را ترک خواهید کرد،

نشان دهید که پول کافی برای مراقبت از خود و اعضای خانواده خود در طول اقامت خود در کانادا و بازگشت به خانه(کشورتان) دارید،

از قانون اطاعت کنید و سابقه فعالیت مجرمانه نداشته باشید (ممکن است از شما بخواهیم گواهی‌سوپیشینه پلیس را به ما بدهید)

خطری برای امنیت کانادا نباشید،

سلامت باشید و در صورت نیاز معاینه پزشکی انجام دهید

برنامه‌ای به‌منظور کار برای کارفرمایان فهرست‌شده، با وضعیت “غیرواجدشرایط” در لیست کارفرمایانی که نتوانسته‌اند شرایط را رعایت کنند، کار نکنید.

قصد ندارید برای کارفرمایی کار کنید که به‌منظور رقص برهنگی کار در استریپ تیز بارهاو رقص وابسته به حرکات موزون و شهوانی، و یا خدمات اسکورت یا ماساژهای وابسته به اعمال شهوانی ارائه می‌دهد و

مدارک دیگری را که افسر درخواست می‌کند؛ برای اثبات اینکه می‌توانید وارد کشور شوید، به او بدهید.

متقاضیان استراتژی مهارت‌های جهانی: تنها در صورتی می‌توانید از پردازش دوهفته‌ای درخواست بهره‌مند شوید که از خارج از کانادا درخواست دهید.

راهنمای مراحل

مرحله 1: کارفرما برای ارزیابی تأثیر بازار کار درخواست می‌دهد

مرحله 2: کارفرما پیشنهاد کار موقت را تمدید می‌کند

مرحله 3: کارگر خارجی برای اجازه کار درخواست می‌دهد

مرحله 4: مجوز کار صادر می‌شود

آیا می‌توانید ویزای کار را به اقامت دائم تبدیل کنید؟

اگر درحال‌حاضر در کانادا کار می‌کنید و برای اقامت دائم درخواست داده‌اید، درصورتی‌که مجوز کار شما در مدت چهار ماه یا کمتر منقضی شود، ممکن است واجد شرایط دریافت مجوزکار باشید. این بدان معناست که شما می‌توانید تا زمانی که ما در مورد درخواست اقامت دائم شما تصمیم می‌گیریم به کار خود ادامه دهید. برای واجد شرایط‌بودن، باید تحت شرایط زیر درخواست داده باشید:

برنامه کارگران ماهر فدرال،

کلاس تجربه کانادایی،

برنامه تجارت ماهر فدرال،

برنامه نامزدهای استانی،

کلاس مراقبت از کودکان، یا

کلاس مراقبت از افراد با نیازهای پزشکی بالا.

همچنین باید:

درحال‌حاضر، در کانادا باشید،

دارای وضعیت معتبر در یک مجوز کار که در عرض چهار ماه منقضی می‌شود،

هنگامی‌که درخواست مجوز کار خود را تکمیل می‌کنید، “Open Work Permit” را به‌عنوان نوع مجوز کار انتخاب کنید

هزینه پردازش مجوز کار و هزینه دارنده مجوز کار باز را بپردازید.

سالانه نزدیک به 200000 کارگر خارجی جدید به کانادا مهاجرت می‌کنند!

کار در کانادا یک گزینه جذاب برای بسیاری از کارگران ماهر خارجی از سراسر جهان است. هر سال نزدیک به 200000 کارگر ماهر خارجی با مجوزهای موقت کار کانادایی برای کار به کانادا می‌آیند. دلیلی وجود ندارد شما هم  جزو این عده نباشید!

برای کار در کانادا به‌صورت موقت، کارگران ماهر خارجی باید یک پیشنهاد کار موقت از یک کارفرمای کانادایی داشته باشند و از طرف منابع انسانی و توسعه مهارت‌های کانادا مجوز کار موقت خارجی به آن‌ها اعطا شود. اگر شما یا یکی از اعضای خانواده برای کارت PR درخواست می‌کنید، می‌توانید از طریق مجوز «کار باز» نیز درخواست دهید و اگر شهروند آمریکایی یا مکزیکی هستید، می‌توانید روند ویزای کاری را از طریق توافقنامه “نفتا” سریع‌تر پیگیری کنید.

اگر به‌دنبال شغل هستید، برخی از موقعیت‌های شغلی در کانادا ممکن است نیاز به دانستن کد طبقه‌بندی شغل ملی (NOC Code)  داشته باشد. از این کد برای طبقه‌بندی انواع مشاغل بر اساس استانداردهای کانادا استفاده می‌شود.

مراحل درخواست ویزای کار کانادا

چهار مرحله اساسی برای دریافت ویزای کار موقت کانادا وجود دارد:

کارفرما برای نظر بازار کار (در صورت لزوم) درخواست می‌دهد.

کارفرما یک پیشنهاد شغلی موقت را به کارگران خارجی تمدید می‌کند

یک کارگر ماهر خارجی برای مجوز کار درخواست می‌دهد

مجوز کار صادر می‌شود

مرحله 1: ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) که قبلاً LMO بود

قبل از درخواست برای ویزای کار موقت کانادا، در بیشتر موارد، باید واجد شرایط ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) باشید که قبلاً LMO از سرویس کانادا نامیده می‌شد. ویزای توریستی موقت واجد شرایط کار در کانادا نخواهد بود.

تفاوت بین LMO و LMIA چیست؟

روشی که در به‌دست‌آوردن LMIA انجام می‌شود مشابه LMO است، اما تفاوت‌های قابل‌توجهی وجود دارد.

موقعیت‌های دستمزد بالا

فرم‌های درخواست از LMO های قدیمی تغییر کرده‌اند و گسترده‌تر هستند.

کارفرمایان باید «طرح انتقال» را تکمیل کنند که توضیح دهد چگونه قصد دارند شغلی را که کارگر موقت خارجی در اختیار دارد به‌طور دائم پر کنند.

کارفرمایان ملزم به نگهداری سوابق دقیق‌تری در طول اقامت کارگر خارجی در کانادا هستند.

درخواست‌های فردی با سرعت بیشتری پردازش می‌شوند.

کارگران خارجی در مشاغل ماهر، کارگران با دستمزد بالا با حقوق بالای 10 درصد درآمدهای کانادا و کارمندانی که برای 120 روز یا کمتر مهاجرت می‌کنند، همگی حقوق متناسب با تصمیمات LMIA را در 10 روز کاری دریافت خواهند کرد.

برای LMIA های کم دستمزد

رویه‌ها و معیارهای مربوط به LMIA با دستمزد پایین تا حدودی با LMIA با دستمزد بالا متفاوت است. محدودیت‌های بیشتری برای پیشنهادهای شغلی با دستمزد پایین نسبت به دستمزدهای بالا اعمال می‌شود که به شرح زیر است:

LMIA  های مثبت برای مشاغل کم دستمزد، اکنون به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا یک کارگر خارجی را استخدام کنند.

سال در یک زمان

برای سازمان‌هایی که بیش از ده کارمند دارند، کارگران خارجی کم دستمزد نمی‌توانند بیش از 10 درصد نیروی کار را تشکیل دهند.

اقدامات انتقالی در مورد کارفرمایانی که نیروهای کاری آن‌ها از این قانون پیروی نمی‌کنند اعمال می‌شود.

شرکت‌های کانادایی در بخش مسکن و خدمات غذایی و همچنین بخش تجارت خرده‌فروشی دیگر مجاز به درخواست LMIA برای مشاغل در ده شغل بامهارت پایین‌تر نخواهند بود.

همانند درخواست‌های LMIA با دستمزد بالا، شرکت‌های کانادایی اکنون باید با هزینه‌های درخواست بالاتر واجد شرایط باشند، فرم‌های درخواست طولانی‌تر را تکمیل کنند و سوابق دقیقی در مورد شیوه‌های استخدام خود داشته باشند.

چه کسانی نیازی به درخواست LMIA ندارند؟

همان‌طور که در مورد LMO های قدیمی، این امکان وجود دارد، کارفرمایان کانادایی می‌توانند برخی از TFW ها را بدون LMIA استخدام کنند. موارد زیر مقوله‌هایی هستند که مجوزهای کار موقت از LMIA معاف هستند:

کارگران ماهر تحت‌پوشش قرارداد نفتا؛

انتقال گیرندگان درون‌شرکتی؛

شرکت‌کنندگان تجربه بین‌المللی کانادا (همچنین به‌عنوان دارندگان مجوز تعطیلات کاری شناخته می‌شوند).

دارندگان مجوز کار موقت پس از فارغ‌التحصیلی؛

دارندگان مجوز کار آزاد  و شرکت‌کنندگان در تبادلات آکادمیک خصوصی مانند همکاران فوق‌دکترا و اساتید مدعو.

برنامه‌هایی مانند برنامه‌های فوق، اکنون به‌عنوان “برنامه‌های تحرک بین‌المللی” طبقه‌بندی‌شده‌اند.

همچنین، از تابستان 2015، کارفرمایانی که از طریق برخی از برنامه‌های تحرک بین‌المللی استخدام می‌شوند، باید پیشنهاد‌های شغلی خود را قبل از اینکه کارمندان استخدام‌شده‌شان درخواست مجوز کار موقت کانادا کنند، توسط دفتر ویزای کانادا تأیید نمایند. هزینه پردازش برای درخواست تأیید پیشنهاد شغلی 230 دلار خواهد بود.

مرحله 2: کارفرما پیشنهاد کار موقت را تمدید می‌کند

کارفرما باید ک کپی از LMIA مثبت به‌همراه یک “نامه پیشنهاد شغلی” مفصل برای کارگر ماهر خارجی ارسال کند.

شرکت‌های کانادایی توسط CIC ملزم به تهیه یک قرارداد کار رسمی یا آنچه صنعت ما از آن به‌عنوان “نامه پیشنهاد شغل” یاد می‌کند، می‌باشد که باید شامل موارد زیر باشد:

عنوان شغلی برای موقعیت

شرح شغل

شرایط موردنیاز برای موقعیت موقت

جزئیات در مورد تاریخ شروع و پایان

توضیحات مربوط به حقوق

نام و آدرس کارفرما

آژانس خدمات کانادا تضمین می‌کند که پیشنهاد شغلی قانونی و واقعی است. هنگامی‌که دپارتمان مهاجرت کانادا پیشنهاد شغلی را با LMIA تأیید کرد، CIC  مجوز استخدام را برای کارمندان آینده شرکت به‌منظور کار در کانادا اعطا می‌کند. پس از اعطای LMIA، کارفرمای کانادایی می‌تواند یک پیشنهاد شغلی موقت را برای کارگر ماهر خارجی تمدید کند.

مرحله 3: کارگر ماهر خارجی برای مجوز کار درخواست می‌دهد

هنگامی‌که LMIA و “Job Offer Letter” خود را مجذوب کردید، می‌توانید برای مجوز کار موقت کانادا درخواست دهید. اگر کارفرمایی که شما را استخدام می‌کند در استان کبک است، ممکن است برای کار موقت در کبک نیز نیاز به دریافت گواهی‌نامه پذیرش کبک (CAQ) داشته باشید. در برخی موارد، هنگام درخواست برای مجوز کار موقت خارجی، باید در مصاحبه با افسر ویزا شرکت کنید. اگر افسر ویزا متقاعد شود که اشتغال کارگر خارجی بر استخدام کانادایی‌ها در کانادا تأثیر منفی نخواهد داشت و کارگر خارجی واجد شرایط این موقعیت است، مجوز کار کانادا صادر می‌شود.

توجه: در برخی موارد، متقاضیان برخی کشورها ملزم به انجام معاینات پزشکی خواهند بود.

مرحله 4. مجوز کار موقت کانادا را صادر کنید

یک افسر آژانس خدمات مرزی کانادا (CBSA) مجوز کار موقت کانادا را در هنگام ورود کارگر خارجی ماهر به کانادا صادر می‌کند. بسته به کشور متبوع کارگر خارجی، ممکن است برای ورود به کانادا ویزای اقامت موقت (TRV) نیز لازم باشد. چند مرحله و فرآیند جزئی دیگر برای اخذ ویزای کار وجود دارد.

توجه: اگر موقعیت خاصی از شغل شما در سطح NOC 0 (مدیریت، اجرایی) یا NOC A (حرفه‌ای) باشد، ممکن است واجد شرایط پردازش درخواست دوهفته‌ای باشید.

لطفا با ما تماس بگیرید تا ما با کارشناسان با تجربه از ویزا تراست کانادا شما را با انواع تخصص‌ها و ویزاهای کاری آشنا کنیم و در روند دریافت ویزای مربوطه به شما کمک کنیم تا هرچه سریع‌تر به مقصد خود برسید.